认证项目

SA8000标准认证流程好处及价格

  • 发布时间:2019-03-01 11:05
  • 认证价格:3-5万元
  • 认证时间:1-3个月
  • 年审价格:面议
  • 有效期限:3年

认证解释

SA8000即“社会责任标准”,是Social Accountability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构(SGS通标标准 )审核之国际标准。

它主要关注的是人,而不是产品和环境。SA8000只有一个国际统一认证机构SAI(Social Accountability International),即社会责任国际。

SA8000即“社会责任标准”,是Social Accountability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构(SGS通标标准 )审核之国际标准。

它主要关注的是人,而不是产品和环境。SA8000只有一个国际统一认证机构SAI(Social Accountability International),即社会责任国际。

认证条件

SA8000标准包括9大部分,涉及不使用童工、不强迫劳动、健康与安全、结社自由和谈判权利、不歧视、不使用惩戒性措施、遵守劳动时间、工资报酬、管理评审和监控等领域的内容。

这有质的规定性,体现了对劳动者基本人权和尊严的保护。违反之则构成了“劳动力产品倾销”。

但应考虑到劳工标准的很多具体指标在不同发展水平的国家具有不同的界定。制定最低工资标准的依据,

一是维持劳动者以及家庭基本生活水平所必需的货币量;

二是物价水平或者说货币购买水平;

三是劳动者所从事劳动对社会的贡献量;

四是国家综合发展实力。

应该说,我国制定的最低工资标准,在国内相对较低的物价水平下,其实际购买力完全可以满足劳动者的基本生活需求,而不能单纯从名义工资对比的角度认定我国的出口产品属于“劳动力产品倾销”。

认证好处

一个对社会负责任的企业,可以在商业经营中获益,包括:

“一个对社会负责任的企业”可以赢得公众的信赖,提升企业的形象及声誉,从而获得市场优势。

大大减少客户审核的数量,避免重复审核的成本、时间及管理。

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对人性化工作标准的清晰承诺可以吸引更多高素质人才,员工的忠诚度及工作效率也因此提高。

审核小组将参观客户机构的相关设施,并评估社会责任方案的执行和有效性,以确保设施符合SA8000的要求。

SA8000的唯一性是其包括“食品篮”和当地最低住宅成本的要求,用于确定最低工资标准。

SA8000认证的作用

1、减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用;

2、更大程度地符合当地法规要求;

3、建立国际公信力;

4、使消费者对产品建立正面情感;

5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。

适用领域
进入口公司,主要以出口产品出口到欧美的企业较多。
需要材料

1、主要生产部门及工人人数;

2、公司营业执照;

3、利益相关者意见和投诉;

4、客户(买家)社会责任守则及其审核结果;

5、劳动年检报告;

6、厂区平面图;

7、社区平面图;

8、工会组织;

9、生产工艺流程图;

10、厂规厂纪;

11、工作时间及班次安排;

12、工资计算方法;

13、车间空气测试报告及有毒有害物质清单等;

14、劳动合同;

15、工伤事故记录;

认证流程

同ISO9000质量体系、ISO14000环境体系及OHASl8000安全体系认证一样,SA8000社会责任管理体系认证过程大致包括以下几个步骤:  

1、公司提交申请书。当公司完成准备工作,基本具备认证条件时,可向认证机构递交申请书,也可提前提交申请,在认证机构的指导下进行准备。  

2、评审和受理。认证机构对公司递交的申请书进行评审,审核其内容是否符合认证的基本条件,如符合则受理,不符合则通知公司不予以受理。  

3、初访。社会责任管理体系十分注重现场表现,审核前对被审核方的访问是必要的是。初访的目的是确定审核范围,了解公司现状,收集有关资料和确定审核工作量。  

4、签订合同。认证机构和委托方可就审核范围、审核准则、审核报告内容、审核时间、审核工作量签订合同,确定正式合作关系,缴纳申请费。  

5、提交文件。合同签订后,被审核方应向认证机构提供社会责任管理手册、程序文件及相关背景材料,供认证机构进行文件预审。  

6、组成审核组。在签订合同后,认证机构应指定审核组长,组成审核组,开始准备工作。  

7、文件预审。由审核组长组织审核组成员进行文件预审,如果社会责任管理文件存有重大问题,则通知被审核方或委托方,由被审核方进行修改并重新递交文件。如文件无重大问题,则开始准备正式审核。  

8、审核准备。审核组长组织审核组成员制定审核计划,确定审核范围和日程,编制现场审核检查表。  

9、预审。委托方认为有必要,可以要求认证机构在正式认证审核前进行预审,以便及时采取纠正措施,确保正式审核一次通过。  

10、认证审核。由认证机构按审核计划对被审核方进行认证审核。  

11、提交审核报告和结论。根据审核结果可能有三种结论,即推荐注册、推迟注册及暂缓注册。  

12、技术委员会审定。对审核组推荐注册的公司,认证机构技术委员会审定是否批准注册,如未获批准则需重新审核。  

13、批准注册。认证机构对审定通过的公司批准注册。  

14、颁发认证证书。认证机构向经批准注册的公司颁发SA8000认证证书。  

15、获证公司公告。认证机构将获证公司向SAI备案,由SAI在其网站公布。  

16、监督审核。认证机构对获证公司进行监督审核,监督审核每半年一次,认证证书有效期为三年,三年后需进行复评。



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